December 8, 2020

উচ্চ চাপের সাক্ষাত্কারগুলি কি সেরা বা না?

উচ্চ চাপের সাক্ষাত্কারগুলি কি সেরা বা না?

কারো দ্বারা কোন কিছু ডাকঘরে পাঠানো চালু

উচ্চ চাপ সাক্ষাত্কারউচ্চ চাপের সাক্ষাত্কারগুলি ইতিহাস হিসাবে গণ্য করা উচিত।

দুর্ভাগ্যক্রমে কিছু পরিচালকরা মনে করেন যে তারা টুথপেস্টের মতো প্রার্থীর কাছ থেকে সত্যটি গ্রাস করতে পারেন। আমরা যাকে মেশিনগান পদ্ধতি বলি তারা তারা ব্যবহার করে। প্রার্থীকে চরম চাপ দেওয়া এবং ভাবার সময় না দিয়ে তারা বিশ্বাস করে যে তারা সত্যের দিকে যেতে পারে।

অন্যদিকে এসএইচআই গ্রুপ এমন কিছু ধরণের ব্যক্তিত্ব দেখেছে যারা এই ধরনের নিবিড় সাক্ষাত্কার গ্রহণের ক্ষেত্রে সেরা। আপনি লোকজনকে স্টক এক্সচেঞ্জ বা কিছু উচ্চ চাপের চাকরীতে নিয়োগের জন্য কাজ করার জন্য মেশিনগানটি ব্যবহার করতে পারেন যা ক্রিয়া ও চাপের উদ্দীপনা নিয়ে থাকে। সত্য কথা, এমনকি মার্কিন মেরিনরাও মেশিনগানের সাক্ষাত্কারে নতুন নিয়োগকারীদের সাক্ষাত্কার দেয় না। তারা নিয়োগকারীদের গ্রহণ করার পরে, তারা কাজের প্রতি তাদের সহনশীলতা বাড়ায়। উত্তাপের মুখোমুখি হওয়া এক ধরণের দক্ষতা।

সুতরাং মেশিনগান এক প্রকারের চরম সমাধান যা সেই সংস্থাগুলি কী চায় তা শিখতে খুব কমই কার্যকর।

প্রতিটি কোম্পানির ভয়ে বা পরিবেশের সুরক্ষার পরিবেশে সাক্ষাত্কার গ্রহণের বিকল্প রয়েছে। আমরা মনে করি যে এটি সবচেয়ে ইন্টারভিউ হিসাবে সবচেয়ে নিরাপদ সাক্ষাত্কারটি চাপযুক্ত।

আমরা দেখতে পেয়েছি যে একবার প্রার্থীরা ভয়ে ডুবে গেলে তারা বন্ধ হয়ে যায় এবং কোনও সংবেদনশীল তথ্য দেয় না। তারা কেবল নিরাপদে বা ধনাত্মক বলে মনে করে তথ্য ভাগ করে।

সুতরাং মেশিনগানের দিকে যে কোনও পদক্ষেপই আমরা প্রার্থীকে পুরো গল্পটি বের করার জন্য ভুল পথ বলে মনে করি। যদি প্রার্থী নির্দ্বিধায় এবং সহজ বোধ করে তবে তারা অনেক কিছু বলতে পারে এবং আপনাকে আরও প্রকাশ করতে পারে।

আপনার চাপের বিরুদ্ধে উচ্চ চাপের সাক্ষাত্কারগুলি ধাক্কা

অনেক চাপের মধ্যে আমরা ভাবি এমনকি সাধারণভাবে খাঁটি লোকেরা আত্মরক্ষামূলক হতে শুরু করে। আপনার সাহসী এবং দুর্বল হওয়ার জন্য প্রার্থীদের দরকার যাতে আপনি প্রকৃত ব্যক্তিকে দেখতে পান, আপনি যা চান তা তাই। সুতরাং তাদের ভুল বা ব্যর্থ হওয়া সত্ত্বেও তাদের এগিয়ে আসার এবং বলার পূর্ণ সুযোগ দিন। আপনার এমন লোক দরকার যারা এটি করতে পারে। এটি কারও পক্ষে সহজ নয়। যারা মূল্যবান লোক হতে পারে তাদের আপনার নিবিড়ভাবে বিবেচনা করা উচিত। (অন্য অর্থে আমরা জিজ্ঞাসা করি নিখুঁত সাক্ষাত্কার নিখুঁত ভাড়া অর্জন করতে পারে কিনা।)

আপনার কোনও দিনের একজন ব্যক্তির প্রয়োজন, আপনার কোম্পানির পক্ষে একটি ভাল কাজ করার জন্য প্রতিদিন যে কেউ তাদের পুরোটা কাজ করতে পারেন। আপনার এমন একজনের দরকার যারা তাঁর শেষ সংস্থায় যা ঘটেছিল সে সম্পর্কে পুরো সত্য বলতে পারেন, তবে এটি করা প্রতিদিনের কাজ নয়। এটি মানসিক চাপ, তাদের সেখানে যেতে সহায়তা করুন যাতে আপনি জানতে পারেন এবং তারা আরও ভাল মানুষ হতে পারেন।

সংক্ষেপে, প্রার্থীদের বিনাভাবে হত্যা করবেন না। অতিরিক্ত চাপ তৈরি করে পুরো সত্যটি অর্জন করা আরও কঠিন করে তোলে না উচ্চ চাপের সাক্ষাত্কারের দক্ষতাগুলি বেশিরভাগ প্রকৃত কাজের মূল চাবিকাঠি নয়। গিল উইঞ্চ এই প্রশ্নটি অনুলিপি করে একটি দুর্দান্ত টেড কথা বলেছেন। তিনি আমাদের সংস্থার হয়ে কাজ করার প্রার্থী হতে পারেন। এই বিষয়ে আরও জানতে হিন শুনুন।

পোস্ট:
চীন নিয়োগ – ভাল লোক প্রাপ্তি