December 9, 2020

একটি দুর্দান্ত দলের সাতটি দক্ষতা

একটি দুর্দান্ত দলের সাতটি দক্ষতা

অস্ট্রেলিয়ান পান্না সম্প্রতি দক্ষিণ কোরিয়ার বিশ্বকাপে অংশ নিয়েছিল, শেষ করেছে ing টিতম। এটি এমন একটি ফলাফল যা ২০১৪ সালে তাদের আগের ফলাফলের চেয়ে দু’বার কম ছিল But তবে প্রধান কোচ, সিমোন ওয়ার্নের সাথে কথা বলার পরে, তিনি দলের সংস্কৃতি এবং দলের ভিত্তি নিয়ে আগের তুলনায় সবচেয়ে সাম্প্রতিক বিশ্বকাপে সুখী ছিলেন। তিনি পরের বিশ্বকাপের একটি চ্যাম্পিয়নশিপ দল করার পথে is

চলতি বছরে দু’বার অস্ট্রেলিয়ান পান্না নিয়ে ইন্দোনেশিয়ায় গিয়ে, আমাদের গ্রাউন্ডব্রেকিং স্পোর্টস কূটনীতি প্রোগ্রাম ডায়মন্ডস অফ দ্য রাফ করে, এটি আমাকে সাইমোন কী বলছে তা প্রত্যক্ষভাবে দেখার সুযোগ করে দিয়েছে।

একটি দুর্দান্ত দলের সাতটি দক্ষতা

অস্ট্রেলিয়ান পান্না এবং ইন্দোনেশিয়ান হীরা একটি বিস্ময়কর দল।

আমি এই সপ্তাহে সহকর্মীর কাছ থেকে একটি ইমেল পেয়েছিলাম, ‘আমি কীভাবে আমার খেলোয়াড়দের প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হতে এবং চ্যাম্পিয়নশিপ দল হিসাবে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যেতে পারি?’

সুতরাং একটি দুর্দান্ত দল কী করে এবং কীভাবে এটি নেতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত। আমার পূর্ববর্তী ব্লগ নেতৃত্বের পার্সপায়ারেশন শিরোনামে, মহান নেতার সাতটি দক্ষতা সম্পর্কে কথা বলে। আমাদের যদি দুর্দান্ত নেতা থাকে তবে আমাদের দুর্দান্ত দলও হওয়ার সম্ভাবনা বেশি।

তবে চ্যাম্পিয়নশিপের দল দেখতে কেমন? দুর্দান্ত দল সদস্যের সাতটি দক্ষতা কী হতে পারে? চল একটু দেখি.

1. দলের দৃষ্টি বোঝা

কোনও নেতা জানেন যে তারা কোথায় যাচ্ছেন এবং তারা কীভাবে যাত্রা করছেন তার উদ্দেশ্য। দলের একজন দুর্দান্ত সদস্য দলের উদ্দেশ্য বুঝতে পারে এবং তারা কোথায় এটির জন্য উপযুক্ত তা কেবল তাই জানে না, যেখানে তারা দলের দৃষ্টিভঙ্গি এবং ব্যক্তিগত দুর্বলতার ক্ষেত্রগুলিতে অবদান রাখতে পারে যেখানে তাদের কাজ করা দরকার।

২. টিম সংস্কৃতি জোরদার করা

দলে দলে সংস্কৃতি রাজা। এটি দৃষ্টি অর্জনের পক্ষে দলের কাজকে আন্ডারপিন করে। পান্না সহকারী কোচ এবং প্রাক্তন পেশাদার বেসবলার, অ্যান্টনি বেনেট সময় এবং মুহূর্তে থাকার বিষয়ে কথা বলেন।

এটি গুরুত্বপূর্ণ কী এবং গুরুত্বপূর্ণ জিনিসগুলি সম্পর্কে একটি দল ইউনিট হিসাবে ফোকাস করা সম্পর্কে। ব্যক্তি হিসাবে, দলের বিপক্ষে নয়, বাকি দলের সাথে কাজ করা এবং গেমের ছোট ছোট মৌলিক বিষয়গুলিতে কাজ করা।

সময়ের বাইরে থাকা বা মুহুর্তের মধ্যে দৃষ্টি নিবদ্ধ না করা একজন ব্যক্তি দলের ছদ্মবেশকে ব্যাহত করে। একবার বাহাদুরি থেকে বেরিয়ে আসার পরে, এই ব্যক্তির চারপাশে থাকা ব্যক্তিরা বিঘ্নিত এবং হতাশ হয়ে পড়েন। দল সংস্কৃতির অবক্ষয় এর ফলাফল।

৩. দলের সিদ্ধান্ত অনুসরণ করা

দলের স্বার্থে সিদ্ধান্ত নিতে হবে। এটি, কখনও কখনও, নির্দিষ্ট দলের সদস্যদের অসুবিধে করতে পারে। তবে যদি সমস্ত দলের সদস্য দৃষ্টিভঙ্গির দিকে মনোনিবেশ করে এবং দৃষ্টিভঙ্গির দিকে অগ্রসর হওয়ার আশেপাশে সঠিক কারণে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তবে সেখানে unitedক্যফ্রন্ট হওয়া দরকার।

যখন কোনও ব্যক্তি দলের সিদ্ধান্ত অনুসরণ করেন না, তখন এই ব্যক্তিটি দলের বাকী দলের সাথে সময়ের বাইরে। ক্যাডেন্স ব্যাহত হয় এবং দল সংস্কৃতি অবনমিত হয়।

৪. সর্বদা সঠিক কাজটি করুন

আমরা যে স্ট্যান্ডার্ডগুলি অতীতে চলেছি সেগুলি হ’ল মান আমরা গ্রহণ করি।

শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করা সহজ নয়, কেবল একটি দলই বিশ্ব চ্যাম্পিয়ন হতে পারে। এটি সেরা হতে অতিরিক্ত সাধারণ প্রচেষ্টা লাগে। এর অর্থ হল যে সহজ রুটটি নেওয়া পডিয়ামের দিকে নিয়ে যায় না।

একজন দুর্দান্ত দলের সদস্য হিসাবে এর অর্থ আপনার প্রোগ্রাম কোচ যেমন সেট করেছেন ঠিক ততই আপনার প্রোগ্রামটি করা, এমনকি যদি আপনি ‘বিরক্ত নাও হতে পারেন’। এর অর্থ তারা যদি অন্য দলের সদস্যদের প্রদর্শিত হয় এমন মানগুলি যদি দলের দ্বারা প্রত্যাশিত মান না হয় তবে তাদেরকে টানতে হবে।

অ্যান্টনি অতিরিক্ত করার বিষয়ে কথাও বলে। যেখানে তিনি ব্যাট হাতে ইউরোপে খেলতে গিয়ে সুইজারল্যান্ডের পাহাড়ে উঠতেন। কেন? কারণ তিনি জানতেন যে তিনি যখন শীর্ষে উঠবেন তখন বাড়তি কোনও কাজ করত না, তবে যদি সেখানে থাকে তবে তিনি আঘাত করতে প্রস্তুত ছিলেন!

এটি একটি মানসিক অবস্থা। আপনার প্রতিযোগীরা হয়ত সংক্ষিপ্ত কাট নিচ্ছেন তা জেনেও আপনি থাকতে পারবেন না এবং এটি 1 এর মধ্যে পার্থক্য হতে পারেস্ট্যান্ড এবং 2এনডি

৫. অন্তর্ভুক্ত হওয়া

পান্না নিয়ে ইন্দোনেশিয়ায় থাকা আমাকে দেখায় যে কোনও অস্ট্রেলিয়ান দল কতটা বিচিত্র হতে পারে। এই বৈচিত্রটি বয়স, পটভূমি, অভিজ্ঞতা, উত্সের দেশ এবং অন্যান্য অনেক উপায়ে। ইন্দোনেশিয়া এমন একটি জায়গা যা দলের সদস্যদের মধ্যে অনেকের আগে অভিজ্ঞতা অর্জনের চেয়ে সম্পূর্ণ আলাদা। এটি আপনাকে এমন একটি অবস্থানে রাখে যেখানে আপনাকে ভাষা, সংস্কৃতি এবং পরিবেশের সাথে প্রতিদিন চ্যালেঞ্জ জানানো হয়।

এই বৈচিত্র্যের মধ্য দিয়ে প্রতিটি মানুষ ট্যুরের জন্য আলাদা দৃষ্টিভঙ্গি আনতে সক্ষম করে। তারা চ্যালেঞ্জপূর্ণ পরিস্থিতিতে একে অপরকে সাহায্য করতে এবং সমস্যাগুলি সমাধান করতে বা ‘আমি মনে করি না যে আমি এটি করতে পারি না’ এর পর্যায়ে একে অপরকে সহায়তা করতে সক্ষম।

আমাদের দলে যদি এই রকম বৈচিত্র না থাকত তবে সমস্যাগুলি দুর্লভ এবং চ্যালেঞ্জপূর্ণ পরিবেশগুলি আমাদের দলের আরও ভাল লাভ করতে পারে।

6. আপনার দলের সদস্যদের জানা

এটি অন্তর্ভুক্তির সাথে খাপ খায়। একে অপরকে জানার মাধ্যমে আমরা তখন একে অপরের শক্তি আঁকতে এবং একে অপরের দুর্বলতাগুলিকে সমর্থন করতে সক্ষম।

এই শিক্ষাগুলি কেবল তখনই ঘটতে পারে যখন আমাদের দল হিসাবে চ্যালেঞ্জ করা হয়। এই সফরটি কোচ এবং দলের সদস্যদের একে অপর সম্পর্কে শেখার একটি দুর্দান্ত সুযোগ প্রদান করে। বাসগুলিতে ব্যয় করা সময়টি সহায়তা করে (ইন্দোনেশিয়ার ট্র্যাফিক ভয়াবহ!) তবে লোকেরা তাদের আরামের অঞ্চলের বাইরে রাখে।

দলের আরও একটি প্রিয় বক্তব্য হ’ল, অস্বস্তিতে থাকতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করুন। আপনার দলের সতীর্থদের জানা এবং তাদের চারপাশে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা সেই সময়গুলিতে তৈরি করবে যেখানে আরাম পাওয়া যায় না, আরও সহনীয়।

অস্বস্তিতে থাকতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করবেন

এই আরামের অভাব আবহাওয়া, স্কোরলাইন, আম্পায়ার, ভিড় বা সাধারণ পরিবেশের কারণে। আপনার দলের সতীর্থদের জানা এবং তাদের আপনার পিঠ রয়েছে তা সমালোচনা করা দরকার।

7. একটি দুর্দান্ত দলের সদস্য হচ্ছে

সফল দলগুলি এমন টিম সদস্যদের সমন্বয়ে গঠিত যারা দলে তাদের জায়গা জানেন। তারা দল সংস্কৃতিতে অবদান রাখে এবং তারা সর্বদা সঠিক কাজ করে। এটির জন্য দলের প্রতিটি সদস্যের তাদের দলের দৃষ্টিভঙ্গির দিকে যাত্রার মালিকানা গ্রহণ করা এবং নিজেদের উন্নত করার জন্য প্রতিদিন কাজ করা প্রয়োজন।

এই সাতটি দক্ষতা প্রদর্শন এবং জীবন যাপন করে না এমন দলের সদস্যরা দুর্দান্ত দলের সদস্য হচ্ছেন না। তারা তাদের নিজস্ব সুবিধার জন্য, তাদের নিজস্ব শর্তাদির একটি দলের সদস্য হয়ে উঠছে। এই মত টিম সদস্যদের, তাদের অ্যাকাউন্টে ধরে রাখতে দুর্দান্ত নেতাদের প্রয়োজন।

আপনি যদি সফল দলের সদস্যদের একটি দল তৈরি করেন তবে চ্যাম্পিয়নশিপ দলটি আপনার দর্শনীয় স্থানগুলির মধ্যে রয়েছে।

একটি দুর্দান্ত দলের সাতটি দক্ষতা

জাকার্তায় বেসবল খেলছেন শহরের পটভূমি!