একটি সফল ভূমিকা মডেল প্রোগ্রামের পাঁচটি পদক্ষেপ

আমরা যা করি এবং অর্জন করি তা আমাদের আচরণগুলি দ্বারা প্রভাবিত হয়। আমাদের আচরণ পরিবর্তন করতে আমাদের প্রথমে দুটি জিনিস থাকতে হবে: আমাদের আচরণের প্রভাব সম্পর্কে সচেতনতা এবং দ্বিতীয়ত পরিবর্তনের অভিপ্রায়।

ভূমিকা মডেল এবং পরামর্শদাতাদের নির্দিষ্ট কিছু আচরণের সচেতনতা বাড়াতে লক্ষ্য করা যায়, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয়ই এবং পরিবর্তনের অভিপ্রায় ব্যক্তিকে অনুরোধ করার চেষ্টা করে। তাহলে কোনও রোল মডেল এবং পরামর্শদাতার মধ্যে পার্থক্য কী? ওয়েল, কেমব্রিজ অভিধান প্রতিটি নীচে হিসাবে বর্ণনা করে:

পথিকৃৎ: এমন এক ব্যক্তি যাকে কেউ প্রশংসিত করে এবং যার আচরণ তারা অনুলিপি করার চেষ্টা করে।

পরামর্শদাতা: যে ব্যক্তি অল্প বয়স্ক বা কম অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে সময়ের সাথে সাথে সহায়তা এবং পরামর্শ দেয়।

অতএব একটি রোল মডেল এমন কেউ আছেন যা এমন আচরণগুলি দেখান যা অনুকরণের উপযুক্ত, তবে একটি ব্যক্তিগত সংযোগের প্রয়োজন হয় না। অন্যদিকে একজন পরামর্শদাতা, যিনি একজন রোল মডেলও হতে পারেন, এমন ব্যক্তি যিনি কম অভিজ্ঞ ব্যক্তিকে তাদের জীবনে চলমান চ্যালেঞ্জগুলি সম্পাদন করতে সহায়তা এবং গাইড করেন।

সাফল্য অর্জন করতে, আমাদের আমাদের জীবনের মধ্যে এই ধারাবাহিকতা প্রয়োজন। প্যাসিভ রোল মডেল পদ্ধতির থেকে যেখানে কোনও স্পোর্টস তারকা পরিণত হয় এবং অনুপ্রেরণা দেওয়ার বার্তা সরবরাহ করে, এমন পরামর্শদাতাদের মাধ্যমে যারা আচরণ পরিবর্তন করতে সক্রিয়ভাবে জড়িত রয়েছেন। এটি আমাদের অংশগ্রহণকারী হিসাবে, আমাদের আচরণের সাথে কী কী সম্ভব তা বোঝার এবং সচেতনতার সাথে এবং প্রয়োজনীয় পরিবর্তনগুলি করার জন্য আমাদের সমর্থন করার জন্য সরবরাহ করে।

একটি সফল ভূমিকা মডেল প্রোগ্রাম প্রতিষ্ঠার পাঁচটি পদক্ষেপ

খেলাধুলার মধ্যে নেতা হিসাবে, আমাদের অ্যাথলিটদের জন্য একটি রোল মডেল বা পরামর্শক প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের সক্ষমতা রয়েছে। এটি ঘটতে পারে এমন পরিবেশ স্থাপনের জন্য অ্যাডহকের পরিবর্তে কিছু মনোনিবেশিত পরিকল্পনা করা দরকার, বিমানের প্রথম স্পোর্টস স্টারটি রোল করুন, টাইপ পদ্ধতির মাধ্যমে।

আপনার ক্লাবের মধ্যে কার্যকর রোল মডেল প্রোগ্রাম স্থাপনের জন্য এখানে পাঁচটি পদক্ষেপ রয়েছে:

1. শেখানো হচ্ছে যে মানগুলি এবং প্রোগ্রাম থেকে ফলাফলগুলি অর্জন করা হবে তা প্রতিষ্ঠিত করুন lish
2. উপলব্ধ কর্মসূচীর সাথে প্রোগ্রামের অংশগ্রহণকারী এবং ভূমিকা মডেল / পরামর্শদাতাদের মধ্যে কোন স্তরের ইন্টারঅ্যাকশন হতে চলেছে তা সনাক্ত করুন। এটি কি এক থেকে বেশি বা আরও বিস্তৃত একাধিক সেশন বা সুযোগ হতে চলেছে?
3. কোন ধরণের রোল মডেল বা পরামর্শদাতা আপনি সন্ধান করছেন তা বুঝুন? এটি একটি অনুপ্রেরণামূলক বার্তা বা নির্দিষ্ট দক্ষতা বা চলমান সহায়তা সরবরাহ করতে পারে এমন কেউ পৌঁছে দেওয়ার জন্য কোনও সেলিব্রিটি স্পোর্ট তারকা?
4. প্রোগ্রাম কত দিন যেতে পারে? এটি কি ওয়ান-ডে ওয়ার্কশপ বা এটি মরসুমে গিয়ে ক্রীড়াবিদদের বিকাশের অংশ গঠন করে?
5. কীভাবে এটি অ্যাথলিট প্রোগ্রামের বাকী অংশের সাথে যুক্ত? সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়াতে আপনি যে নির্দিষ্ট দুর্বলতাটি সমাধান করার চেষ্টা করছেন তা কী?

এই প্রশ্নের উত্তর দিয়ে, আপনি একটি সফল রোল মডেল প্রোগ্রামের পরিকল্পনা করার এবং এটি সরবরাহ করার জন্য প্রয়োজনীয় সংস্থানগুলি বোঝার পথে আপনি ভাল থাকবেন।

বোনাস স্টেপ – মনে রাখবেন যে বিশেষত জুনিয়র খেলাধুলায় সর্বাধিক রোল মডেল এবং পরামর্শদাতারা হলেন পাশে থাকা – পিতা-মাতা, দাদা-দাদি এবং অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ প্রাপ্তবয়স্করা জুনিয়র অ্যাথলিটদের বিকাশে দুর্দান্ত প্রভাব ফেলে। এই জাতীয় প্রোগ্রামের মধ্যে তাদের জড়িত হওয়াও বিবেচনা করা উচিত।

আপনি যদি আপনার ক্রীড়াবিদ উন্নয়ন কর্মসূচীতে রোল মডেল বা পরামর্শমূলক ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের সন্ধান করছেন তবে এই পদক্ষেপগুলির মধ্য দিয়ে কাজ করুন এবং মনে রাখবেন যে এটি সমস্ত গুরুত্বপূর্ণ সমীকরণের অংশ রূপে:

আচরণে একটি পরিবর্তন = সচেতনতা + উদ্দেশ্য tent