কারো দ্বারা কোন কিছু ডাকঘরে পাঠানো চালু

চীন ব্যাকগ্রাউন্ড চেক নিযুক্ত করে

চীনের লোক রয়েছে, তবে ফিল্টারিংয়ের জন্য সত্যিকারের প্রচেষ্টা দরকার

চীন নিয়োগ পটভূমি চেক প্রয়োজন? চীন ল ব্লগে ড্যান হ্যারিস একটি হৃদয়বান হ্যাঁ দেয়। তিনি এখানে বলেছেন যে তার চীন ফার্মটি যা দেখছে। নিয়োগের প্রক্রিয়াতে বস্তুগতভাবে পড়ে থাকা 15 জনের মধ্যে 15 টি আবিষ্কার করার জন্য তিনি আমাদের অভিজ্ঞতাটি কীভাবে দেখেছেন তা আমি পেস্ট করেছি।

আমি সন্দেহ করি যে অনেকে উপরের দ্বারা অবাক হয়েছেন, তবে আমি আপনাকে বলতে পারি যে আমি যদি আমার ফার্মে চীন আইনজীবীদের কাছে এটি বলি, তবে তাদের মধ্যে একটিও অবাক হবে না। প্রকৃতপক্ষে, তাদের প্রতিক্রিয়াটি “তাই” এর লাইনে থাকবে। আমরা আমাদের ক্লায়েন্টের কর্মচারীদের সাথে এবং চীন সংস্থাগুলির সাথে তারা যে ব্যবসা করে তাদের সাথে এই সময়ে সমস্ত ধরণের জিনিস দেখতে পাই।

চীন হায়ারিং ব্যাকগ্রাউন্ড চেক অবাক করে

আমরা ২০০৮ সালের পর থেকে এই 15 টির মধ্যে 15 টিতে অবাক হয়েছি last গত সপ্তাহের ব্লগটি এখানে দেখুন। আমরা আমাদের যোগ্য জীবনবৃত্তান্ত এবং সাক্ষাত্কার নিয়োগের পুল থেকে কয়জনকে লাথি মারলাম তার চলমান গড় 72২%। আমরা জীবনবৃত্তান্ত পেরিয়ে সাক্ষাত্কার নেওয়ার পরে, আমরা চীন হায়ারিং ব্যাকগ্রাউন্ড চেকে %২% হারাচ্ছি। সুতরাং আমাদের 10 জন প্রার্থী থাকা উচিত যারা তিনটি উপস্থাপনের জন্য ভাল সাক্ষাত্কার রাখেন যা পটভূমি চেকটি পেয়ে যাবে।

আপনি সম্ভবত এগুলি বুঝতে পেরেছেন যে কেন প্রধান শিকারীরা গভীর পটভূমি চেক করেন না। তারা যতটা করতে ইচ্ছুক তার চেয়ে বেশি কাজ। যাইহোক, চীনে পশ্চিমা কারখানাগুলি দেখার 20 বছর ধরে আমাকে বুঝতে সাহায্য করেছে যে চীনের 70% এরও বেশি শ্রমিক তাদের সংস্থার সাথে অন্তরে নেই। যে অনেক খারাপ ভাড়া খারাপ মিশ্রণ বাড়ে। 100% অবিবেচিত পরিচালনটির প্রায়শই অর্থ 70% উপস্থিতি থাকা সত্ত্বেও আপনার টিমটিতে আপনার পরিচালনার সত্যই নেই। এটি দক্ষতা এবং উত্পাদনশীলতার একটি বিশাল ক্ষতি। কখনও কখনও এটি এখানে বিপর্যয়কর হয়।

সুতরাং সুসংবাদটি হ’ল 100% চীনা মানুষ বস্তুগতভাবে আপনার কাছে মিথ্যাবাদী নয়। চাপের মধ্যে, 72% হয়। সত্যিই একটি ভাল এবং গভীর সাক্ষাত্কার সিস্টেম আপনাকে 50% এ পাওয়ার সম্ভাবনা নেই।

আমরা অনেক সাক্ষাত্কার নিয়েছি এবং সত্যগুলি আঁকতে খুব ভাল। তবে আমরা সাক্ষাত্কারের পরে অপ্রত্যাশিত মিথ্যা আবরণ উন্মোচন করি যার ফলে বাকী the২% প্রার্থীর বিলোপ ঘটে। আমরা এই পথে নিজেকে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ করার 6 বছর পরেও শিখছি। আমরা সন্দেহ করি যে অনেকগুলি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক 72% সমস্যাগুলি খুঁজে পাবে না কারণ তারা কেবল একটি কাগজের চাপে।

আমরা সিস্টেম

অনেক আগে, আমরা কাজের অফারের পরে ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করতাম, তবে 70% লোককে হারিয়ে আমাদের গ্রাহকদের অনেক সময় নষ্ট করতাম। সুতরাং আমরা যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ব্যাকগ্রাউন্ড চেক করি। যদি সেগুলি ব্যাকগ্রাউন্ড চেকটিতে না খোলা থাকে, তবে আমরা জানি তাদের কাছে কিছু লুকানোর আছে। আমরা প্রার্থী প্রত্যাহার। আপনি মিথ্যা কাজের সুযোগ অস্বীকার করার সময় এবং মেধাবী সৎ লোকদের ভাড়া নিলে চীন ব্যবসা আরও ভাল হয়।

হ্যাঁ, চীন নিয়োগের পটভূমি চেকগুলি তাড়াতাড়ি বাধ্যতামূলক এবং এটি আমরা দেখছি তেমন কিছুই করা উচিত নয়। ১১ বছর পরে আমরা কখনই ফিরে যাব না।