দলের সাফল্যের চারটি বিধি

2014/15 নর্দান টেরিটরি ফুটবল লীগে, আমি ওয়ান্ডারার্স ফুটবল ক্লাবে অ্যান্ড্রু হজসের সাথে কাজ করার জন্য যথেষ্ট ভাগ্যবান ছিলাম। অ্যান্ড্রু আমি যে খেলোয়াড় দলের প্রতিফলন ঘটাতে চেয়েছিলাম তার চারটি নিয়ম কিনেছিলাম, কারণ সামরিক ক্ষেত্রে আমার সময়কালের মধ্য দিয়ে আমি কিছু শিক্ষা পেয়েছি এবং আমার পরিষেবা জুড়ে আমি যে চ্যালেঞ্জগুলি সম্মুখীন হয়েছিল।

যখন জিনিসগুলি আমাদের পথে চলছিল না, এবং প্রায়শই প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময় প্রশিক্ষকরা আমাদের বিপক্ষে ষড়যন্ত্র করেছিলেন যে আমাদের প্রতিবন্ধকতা আমাদের সামনে রেখেছিল। সেই সময়, আমরা হতাশ হয়েছিলাম, চেয়েছিলাম চেয়েছিলাম এবং প্রশিক্ষণ মহড়ার শেষে আমাদের হিলগুলি টেনে নিয়ে যাচ্ছিলাম।

তবে আমার ক্যারিয়ারটি যখন অগ্রগতি লাভ করেছিল এবং আমি সেই সময়ের প্রতিচ্ছবি করেছি এবং তারপরে আমি নতুন নিয়োগকারীদের প্রশিক্ষণ দিতে শুরু করেছি, আমি দেখেছি যে মূল্যবান পাঠ আমাকে শেখানো হয়েছিল এবং কীভাবে তারা আমাকে নেতা ও মূল্যবান দলের সদস্য হিসাবে জীবন পর্যন্ত শক্ত করে তুলেছিল।

আমাদের শেখানো কিছু বিষয়, অ্যান্ড্রুয়ের নিয়ম এবং তারা কীভাবে ক্রীড়া দলগুলির সাথে সম্পর্কিত এবং দলের সাফল্যের অর্জনের প্রতিফলন করেছি।

বিধি 1: আমরা শর্ট কাট নিই না।

শৃঙ্খলা মনোভাব এবং কাজের নৈতিকতা যা আপনি স্বতন্ত্র হিসাবে মেনে চলেন এবং আপনার আশেপাশের লোকেরাও এটি সমর্থন করবেন বলে আশা করেন। শৃঙ্খলা প্রতিকূলতার মধ্যে অটল বা সহজ পথ অবলম্বন করা হয়।

বিধি 2: আমাদের কেবল নিজেরাই দোষারোপ করতে হবে

দলবদ্ধভাবে সম্পাদিত কর্ম বেঁচে থাকার এবং সাফল্যের জন্য একসাথে কাজ করা। কারণ ব্যর্থতায় কোনও বিজয়ী নেই, তাই দলের সাফল্য হ’ল ব্যক্তিদের পক্ষে দক্ষতা অর্জন করা।

বিধি 3: ক্লাবটি প্রথম আসে।

এসপ্রিট ডি কর্পস দলটির মনোবল এবং দল বা ক্লাব এবং দলের লক্ষ্যগুলির সাথে তাদের অন্তর্ভুক্তি বোঝায়। এটি উপরের দুটি মনোভাবের উপর নির্মিত এবং এর চারপাশে ক্লাবের মনোবল তৈরি করা হয়েছে। একটি শক্তিশালী এসপ্রিট ডি কর্পস দিয়ে তারপরে দলটি তার সামনে রাখা কোনও প্রতিবন্ধকতা কাটিয়ে উঠতে পারে।

বিধি 4: স্বেচ্ছাসেবীরা areশ্বর

সম্মান বিশ্বের আপনার জায়গা বুঝতে পারছে। এটি বুঝতে পেরেছি যে ব্যক্তি হিসাবে আপনি কেবল একটি বৃহত্তর ইউনিটের একটি অংশ এবং আপনার স্বতন্ত্র এবং দলের সাফল্যকে সমর্থনকারী এমন আরও অনেকে আছেন, সুতরাং তাদের স্বীকার করুন।

সুতরাং আমরা আমাদের সম্মিলিত দলের সাফল্যের বিচার হিসাবে, আমাদের প্রথমত আমাদের ব্যক্তিগত পারফরম্যান্সগুলি প্রতিফলিত করা দরকার। আমরা কি দলের সাফল্যের অনুমতি দেওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় শৃঙ্খলা এবং টিম ওয়ার্ক প্রদর্শন করছি? গ্রুপ থেকে সম্মিলিত হ্যাঁ না হলে দলের সাফল্যের তৃতীয় ভাড়াটে – এস্পরিট ডি কর্প কর্পোরেশন অর্জন করা যায় না। আমরা কি আমাদের চারপাশের লোকদের এবং আমাদের সাফল্যের ক্ষেত্রে তাদের সহায়ক ভূমিকা সম্মান করছি?

এই চারটি বিধি যথাযথভাবে অনুসরণ করে এবং সমস্তগুলি অনুসরণ করা হচ্ছে, তবে একটি দল হিসাবে সাফল্য সম্ভবত অনুসরণ করবে।

পড়ার জন্য ধন্যবাদ

তুমি কী ভেবেছিলে? নীচের মন্তব্যে আপনার প্রশ্নগুলি ছেড়ে দিন, এবং আপনার বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে এই নিবন্ধটি ভাগ করুন। আপনি যদি আমার সাথে কাজ করতে চান তবে দয়া করে যোগাযোগ করুন।