December 9, 2020

নিয়োগকারীরা কি আপনার প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লেখেন?

নিয়োগকারীরা কি আপনার প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লেখেন?

কারো দ্বারা কোন কিছু ডাকঘরে পাঠানো চালু

দুর্ভাগ্যক্রমে, চীনে নিয়োগকারীরা সাধারণত তাদের প্রার্থীদের সাথে সুসংহত থাকে। আপনি আমাদের সাইটে দেখতে পারেন যে আমাদের কাছে প্রার্থীদের পুনর্সূচনা দেওয়ার জায়গা নেই। আমরা মনে করি এটি তাদের সময় নষ্ট করে। অতিরিক্তভাবে, আমরা তাদের চাকরির জন্য আমাদের অর্থ প্রদান করার চেষ্টাও করছি না। এসএইচআই গ্রুপ কেবলমাত্র আমাদের পশ্চিমা গ্রাহকদের জন্য কাজ করে। অন্যান্য নিয়োগকারীরা কি আপনার প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লেখেন?

নিয়োগকারীরা কি প্রার্থীর জীবনবৃত্তান্ত লিখেন?

এটা কি সত্যি? নিয়োগকারীরা কি বিস্তারিত লিখেছেন?

সম্প্রতি আমরা খুঁজে পেয়েছি এমন একটি প্রার্থীর সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে একটি আংশিক পুনঃসূচনা হয়েছিল। আমরা তাকে আনুষ্ঠানিক পুনরায় শুরু করার জন্য জিজ্ঞাসা করেছি। সে বলেছিল:

আমি আপনাকে পরামর্শ দিচ্ছি যে আমাকে কিছু পুনরায় চালু করতে আপডেট করুন। আপনি গ্রাহকদের জীবনবৃত্তান্তে কী পছন্দ করতে পারে তা কিছুটা ভাল জানেন। আমি অনুভব করছি যে আমি ইতিমধ্যে যা লিখেছি তা সম্পূর্ণ সম্পূর্ণ।

তিনি জানেন যে নিয়োগকারীরা এটিই করেন। তদুপরি, তিনি নম্র এবং অনুরোধ। নিয়োগকারীরা সত্যই প্রার্থী বিক্রয়ে সহায়ক কিছু দরকারী লিখতে পারে তা মেনে আনন্দিত write তবে সে আমাদের চেনে না। আমরা হাসি এবং পরবর্তী প্রার্থীর দিকে এগিয়ে যাই। মেয়েটি স্মার্ট কারণ আমরা আরও ভালভাবে জানি যে গ্রাহক পুনরায় শুরুতে কী চান। তবুও, আমরা দেখতে পাচ্ছি যে আমাদের ক্লায়েন্টদের জন্য ভাল কর্মচারী হওয়ার চরিত্রটি তার নেই। গ্রেট রেজ্যুমেস বা গ্রেট হায়ারসও দেখুন?

নিয়োগকারীরা প্রার্থী পুনরায় লেখাগুলি লিখেন এবং প্রকৃতপক্ষে একটি প্রচুর লিখুন

তদ্ব্যতীত, তার বর্তমান অবস্থানের জন্য লাইনে পুনরায় শুরু বলেছেন:

গ্রেটার চীন অঞ্চলে বিক্রয়ের জন্য দায়বদ্ধ

ঠিক তেমন। তিনি সেখানে প্রায় 3 বছর হয়েছে। সুতরাং, আমরা তাকে হাসতে হাসতে বলেছিলাম যে তার জীবনবৃত্তান্ত “বেশ সম্পূর্ণ”।

আমাদের প্রক্রিয়াতে, আমরা আমাদের গ্রাহককে বলব তাদের এই ব্যক্তিকে বিবেচনা করার দরকার নেই।

এসএইচআই গ্রুপ জানে যে আরও অনেক নিয়োগকারীরা তার জন্য একটি “অল্প ফাঁক” পূরণ করতে পেরে আনন্দিত হবে এমন কোনও সুরক্ষিত সংস্থাকে পছন্দ করবে।

জিনিসগুলি এইভাবে হওয়া উচিত নয়। নিয়োগকারীদের সংস্থাগুলির দ্বারা অর্থ প্রদান করা উচিত নয় এবং তারপরে সংস্থাগুলিকে প্রতারণার জন্য প্রার্থীদের সাথে কাজ করা উচিত। অবশ্যই, আমি যেমন বলেছি, অনেক নিয়োগকারীরা প্রার্থীদের কাছ থেকেও অর্থ সংগ্রহ করবেন। আমরা মনে করি যে সংস্থাগুলি এমন একজন অনুগত অংশীদার প্রাপ্য, যিনি কোনও কৌশল ছাড়াই প্রথমবার সঠিক প্রার্থীর কাছে যাওয়ার জন্য কঠোর পরিশ্রম করবেন।

পোস্ট:
চীন নিয়োগ – ভাল লোক প্রাপ্তি