নেতৃত্বের ঘাম

নেতৃত্ব। এটি এমন একটি শব্দ হতে পারে যা অতিরিক্তভাবে ব্যবহার করা হয় না, ভুল ব্যবহার হয় এবং অবশ্যই আমাদের দেশের নেতৃত্বদানকারীদের কথা বলার সময় অধ্যয়ন করা হয়।

তবে নেতৃত্ব কী? যখন আমরা কোনও লোককে পরিচালনা বা নেতৃত্বের নেতৃত্ব না দেওয়ার বিষয়ে কথা বলি, আমরা ঠিক কী বিষয়ে কথা বলছি?

আমেরিকার ষষ্ঠ রাষ্ট্রপতি জন অ্যাডামস নেতৃবৃন্দকে বিখ্যাত হিসাবে বর্ণনা করেছেন:

“যদি আপনার ক্রিয়াকলাপগুলি অন্যকে আরও স্বপ্ন দেখতে অনুপ্রাণিত করে, আরও শিখুন, আরও কিছু করুন এবং আরও বেশি হন, আপনি নেতা” “

লার্নলফটের সিইও জন ইয়েডস যেমন বর্ণনা করেছেন, প্রত্যেকেরই জীবনে কিছু নির্দিষ্ট ঘটনা ঘটে; এটি সেই ইভেন্টগুলির প্রতি তাদের প্রতিক্রিয়া যা ফলাফল ফলাফল করে। এই ফলাফলগুলিতেই আমরা একটি সম্প্রদায় হিসাবে ইতিবাচক আন্দোলন চাই।

ইভেন্ট + প্রতিক্রিয়া = ফলাফল

উভয় দৃষ্টান্তে, এটি একটি ক্রিয়া সংঘটিত হওয়ার কথা বলে। এই ক্রিয়াগুলির মাধ্যমেই নেতারা উঠে দাঁড়ান এবং দাঁড়ান।

অস্ট্রেলিয়ান ইনস্টিটিউট অফ ম্যানেজমেন্টের মাধ্যমে সম্প্রতি আমি একটি স্টেট ইমারজিং লিডার অ্যাওয়ার্ড পেয়েছি। আমি অক্টোবরের মাঝামাঝি সময়ে ব্রিসবেনে জাতীয় ফাইনালে উঠি। তবে এই পুরষ্কারটি আমাকে নেতৃত্ব হিসাবে অন্যেরা কী দেখেন এবং কেন কেউ কেউ অন্যের চেয়ে বেশি স্বীকৃতি পান সে সম্পর্কে আরও গভীর চিন্তাভাবনা করেছিলাম।

নেতৃত্বের ঘাম

এআইএমের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (ডানদিকে উপরে ছবিতে ডেভিড পিচ), যে সাতটি ক্ষেত্র মহান নেতা তৈরি করেছেন সে সম্পর্কে কথা বলেছেন, তিনি এটিকে নেতৃত্বের পার্সামেশন বলেছিলেন। এই সাতটি বিষয়:

1. কৌশল নির্ধারণ

আমি সাংগঠনিক উদ্দেশ্যটি জানার গুরুত্ব সম্পর্কে, আপনি কী করছেন এবং কেন সেখানে যাওয়ার জন্য আপনি যে দিকনির্দেশ নিচ্ছেন সে সম্পর্কে আমি অনেক কথা বলি। নেতারা জানে যে তারা কোথায় যাচ্ছে এবং কেন।

২. সংস্কৃতি সংজ্ঞা

সংস্কৃতি তাই গুরুত্বপূর্ণ। সঠিক সংস্কৃতি ব্যতীত আপনার দলটি উদ্দেশ্যটির চারপাশে unitedক্যবদ্ধ নয়, তারা বিভিন্ন দিকে টানছে, বা আরও খারাপ, মোটেও টানছে না। সাফল্য তৈরি করতে আপনার সঠিক পরিবেশ তৈরি করা দরকার। নেতারা জানেন যে সংস্কৃতি প্রথম এবং সর্বাগ্রে মানুষের সম্পর্কে।

৩. নেতারা সিদ্ধান্ত নেন

জন এয়েডস যেমন উল্লেখ করেছেন, আমাদের জীবনে প্রতিদিন ঘটনা ঘটে থাকে, ফলাফলগুলি নির্ধারণ করে এমন ঘটনাগুলির প্রতি আমরা কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাই। নেতারা গবেষণা এবং অভিজ্ঞতা এবং ঘটনা বা পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করার দক্ষতার ভিত্তিতে সঠিক সিদ্ধান্ত নেন decisions তারা আশেপাশের লোকদের কথা শোনেন, এটি স্টেকহোল্ডার বা বিশেষজ্ঞ হোন। তবে দিন শেষে নেতারা সিদ্ধান্ত নেন।

4. নৈতিক নেতৃত্ব

আমাদের শীর্ষস্থানীয় নেতাদের উচ্চারণের সময়টি স্থির করতে হবে এবং আমাদের বিবেককে শুনতে হবে। যদি নেতা হিসাবে আমাদের নীতিগুলি উচ্চ হয়, তবে আমরা আমাদের দলের উচ্চমানের দাবি করতে পারি। নেতৃত্ব সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সাহস লাগে, এমনকি যখন তারা নেওয়া সবচেয়ে কঠিন হয়।

5. বৈচিত্র্য

আমরা একটি আন্তঃসংযুক্ত বিশ্বে বাস করছি এবং তাই সবচেয়ে সফল দলগুলি হ’ল আমরা যে পরিবেশে সফল হতে চাই তার প্রতিফলন ঘটায় Great মহান নেতারা বুঝতে পারেন যে আমাদের দলের প্রতিটি সদস্যের ভিন্ন ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং দক্ষতা রয়েছে। চিন্তায় বৈচিত্র্য সহ, প্রশিক্ষণ সহ উত্সাহিত করা আরও ভাল ফলাফল নিয়ে আসে। নেতারা তাদের দলে এই বৈচিত্র্যকে উত্সাহিত করেন কারণ ভ্যানিলা দলগুলি বিরক্তিকর।

6. নেটওয়ার্কিং কাজ করছে

একজন নেতা হিসাবে আপনার চারপাশে যত বেশি মানুষ থাকবেন আপনি তত বেশি সফল হবেন। এর জন্য আপনাকে আপনার অফিস এবং নেটওয়ার্ক থেকে বেরিয়ে আসা, আপনার সংস্থায় কী ঘটছে তা বুঝতে হবে, সর্বশেষ গবেষণাটি কী এবং শিল্পের কৌশলগত স্থানান্তর এবং উদীয়মান আন্দোলনকারী এবং শেকাররা কোথায় যাচ্ছেন তা বুঝতে। সফল নেতারা হলেন যাঁরা অন্যান্য সফল ব্যক্তিদের আশেপাশে থাকার জন্য সময়কে উত্সর্গ করেন।

7. নেতৃস্থানীয় মানুষ

নেতা হওয়া আপনার দলকে চিনতে ও উদযাপন করার বিষয়ে। জন অ্যাডামসের মতো এটি অন্যদের অনুপ্রাণিত করার ক্রিয়াগুলি সরবরাহ করার ক্ষেত্রে এই অন্যান্য ছয়টি পয়েন্টকে মুড়িয়ে ফেলার কথা। নেতারা তাদের লোকদের পরিচালনা করেন না, কারণ পরিচালনা করা একটি প্রক্রিয়া সম্পর্কে, নেতৃত্ব অনুপ্রেরণা সম্পর্কে এবং এটি আরও শক্ত। তবে সাফল্য বোঝানো কখনই সহজ ছিল না!

আমি বিশ্বাস করি যে একজন নেতার চূড়ান্ত কাজটি আরও বেশি নেতা তৈরি করা। এটি আপনার অনুপ্রেরণাশীল হওয়া প্রয়োজন। এটি আপনার আপনার সময়, জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সাথে খোলা থাকা প্রয়োজন requires একজন নেতা হচ্ছেন তাদের নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য যারা সেখানে আছেন তাদের সেবা করা। অনুপ্রেরণামূলক নেতারা হলেন যা লোকদের তাদের সম্ভাব্যতায় পৌঁছাতে সহায়তা করে এবং এটি করে তারা এমন একটি দল তৈরি করে যা অনুগত।

নেতৃত্বের ঘাম

আমি নিজেকে নেতা হিসাবে গর্বিত এবং আমি তাদের সম্ভাবনা পৌঁছানোর উন্নয়নের প্রতি আগ্রহী। আপনি নীচের সোশ্যাল মিডিয়া লিঙ্কগুলিতে আমার সাথে সংযোগ করতে পারেন, বা আমাকে একটি ইমেল প্রেরণ করতে পারেন!

পড়ার জন্য ধন্যবাদ

তুমি কী ভেবেছিলে? নীচের মন্তব্যে আপনার প্রশ্নগুলি ছেড়ে দিন, এবং আপনার বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে এই নিবন্ধটি ভাগ করুন। আপনি যদি আমার সাথে কাজ করতে চান তবে দয়া করে যোগাযোগ করুন।