এক সপ্তাহে খেলাধুলায় কী তফাত হয়! এই কারণেই আমি এক সপ্তাহ হিসাবে দলের সাথে কাজ করতে পছন্দ করি কেবলমাত্র সামান্য সামঞ্জস্যের কারণে বিশাল উন্নতি দেখতে পাচ্ছি। সম্প্রতি, আমি একটি দল নিয়ে কাজ করছি যা শেষ মুহুর্তের স্থল পরিবর্তনের সাথে শত্রুদের ডানায় একটি শক্ত প্রতিযোগিতার দিনটি তৈরির জন্য প্রস্তুত হয়েছিল। এটি পূর্ববর্তী সপ্তাহগুলিতে কয়েকটি বড় ক্ষতি এবং মূল খেলোয়াড়ের জখমের শীর্ষে ছিল।
ভাগ্যক্রমে দলটি শৃঙ্খলা এবং মনোভাবের সাথে সংযুক্ত হয়েছিল যা দলবদ্ধভাবে একটি শক্তিশালী ধারণা নিয়ে আসে। জয়ের পরে এই গ্রুপটির চারপাশে উচ্চ মনোবলের এক আশ্চর্য অনুভূতি ছিল যা পরের সপ্তাহের প্রশিক্ষণে প্রবাহিত হয়েছিল। এটি আমাকে ভাল মনোবলের গুরুত্ব সম্পর্কে চিন্তা করতে পেয়েছে।
আপনি কখনই উল্লিখিত শব্দটি শুনতে না পারলে সেরা মনোবল বিদ্যমান। আপনি যখন এ সম্পর্কে প্রচুর কথা শুনবেন, তখন এটি সাধারণত লম্পট। – ডুইট ডি আইজেনহওয়ার
মনোবল আত্মার মনোভাব বা আত্মবিশ্বাস এবং সুস্থতার দৃষ্টিভঙ্গি। আমি এই দলের সাথে দেখেছি, মনোবল কিছু সূক্ষ্ম পরিবর্তন সঙ্গে মনোবল উত্তোলন। এটি শেষ পর্যন্ত দলের পারফরম্যান্স পুরোপুরি তুলে নিয়েছে। আমি বিশ্বাস করি যে এই জয়টি অর্জনে সক্ষম হওয়ার সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী কারণটি ছিল, এই পরিস্থিতিতে কী কঠিন পরিস্থিতি ছিল যা খেলার দিকে নিয়েছিল। উচ্চ মনোবলকে সক্ষম করে এমন কিছু জিনিস আমি দেখেছি:
- নেতৃত্ব: নেতৃত্বের গোষ্ঠীটি তাদের উদ্দেশ্য এবং ভয়েস অর্থে পদক্ষেপ নিয়েছে এবং গোষ্ঠীটির বাকী অংশ স্বেচ্ছায় অনুসরণ করেছে এবং তাদের ভূমিকা পালন করেছে played
- একাত্মতার অনুভূতি: তারা জানত যে তারা ক্লাবের রঙ কেন পরেছিল এবং এটি কী উপস্থাপন করে। যারা আগে এটি পরা তাদের প্রত্যাশা অনুযায়ী তারা বেঁচে ছিল।
- কমরেডশিপ: তাদের পাশের লোকদের প্রতি তাদের গর্ব এবং আত্ম-বিশ্বাসের অনুভূতি ছিল এবং তারা তাদের প্রত্যাশা অনুসারে বাঁচতে চেয়েছিল।
- পারস্পরিক আত্মবিশ্বাস: তারা কেবল নিজের যোগ্যতার বিষয়েই আত্মবিশ্বাসী ছিল না, তবে তাদের সতীর্থদের দক্ষতাও ছিল। এটি তাদের উত্সর্গের নিজস্ব ধারণা এবং কর্মী ধরণের মনোভাবের উপরে উত্সাহিত হয়েছিল।
- শৃঙ্খলা: মাঠে শৃঙ্খলা দুর্দান্ত ছিল। প্রতিটি খেলোয়াড় উদ্দেশ্য অনুভূতি নিয়ে আসে এবং এটি নিশ্চিত করে যে দলের মনোভাব এবং কাজের নৈতিকতা এটি প্রতিফলিত করে।
সুতরাং মনোবল এমন কিছু নয় যা আমরা কেবল পেতে পারি, এটি অবশ্যই বিকাশ ও লালিত করা উচিত। মনোবল ব্যতীত তখন শৃঙ্খলা এবং নিজের অন্তর্গতের বোধটি দ্রুত পড়ে যায়। দলের পারফরম্যান্স ভুগছে এবং শেষ পর্যন্ত ব্যর্থতা আসবে।
আমি তাদের দলগুলিতে মনোবলের প্রভাবটি বোঝার জন্য কোচদের উত্সাহিত করি, এটি কখন কম হয় তা চিহ্নিত করুন এবং এটি পরিবর্তন করার বিষয়ে সেট করুন।
পড়ার জন্য ধন্যবাদ
তুমি কী ভেবেছিলে? নীচের মন্তব্যে আপনার প্রশ্নগুলি ছেড়ে দিন, এবং আপনার বন্ধু এবং সহকর্মীদের সাথে এই নিবন্ধটি ভাগ করুন। আপনি যদি আমার সাথে কাজ করতে চান তবে দয়া করে যোগাযোগ করুন।