December 8, 2020

মানবিকতা gy নেতৃত্বের বিকাশ

মানবিকতা gy নেতৃত্বের বিকাশ

দল হিসাবে একই পৃষ্ঠাতে পাওয়া সর্বদা একটি চ্যালেঞ্জ। সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলার জন্য সতর্কতা এবং সময় এবং প্রচেষ্টার বিনিয়োগ প্রয়োজন – আরও বেশি মহামারীতে যখন আমরা প্রায়শই শারীরিকভাবে একে অপরের থেকে দূরে থাকি।

“সাধারণ” সময়ে, আমরা লোকদের মধ্যে ছড়িয়ে পড়েছি, যে বিষয়গুলি গুরুত্বপূর্ণ তা নিয়ে কথা বলি এবং এই নৈমিত্তিক মিথস্ক্রিয়াগুলিতে মাইক্রো-অ্যালাইনমেন্ট অর্জন করি। যখন আমরা এটি করতে পারি না, তখন কী ঘটে? দুর্ভাগ্যক্রমে, বামনটি সাধারণ, কারণ তারা দলীয় দিকের সাথে সঠিক বা সঙ্গতিপূর্ণ বলে মনে করে তা করার জন্য যাত্রা শুরু করে। এই মিসিলাইনমেন্টগুলি উদ্দেশ্যমূলক নাও হতে পারে, তবে তারা দলের সম্মিলিত সাফল্যে নেতিবাচক প্রভাব ফেলবে।

“ওয়াটার কুলার” কথোপকথনগুলি কেবল ধরা দেওয়ার চেয়ে বেশি than তারা আমাদের অন্যদের সাথে একই পৃষ্ঠাতে, তথ্য ভাগ করে নেওয়ার এবং দলের লক্ষ্যগুলি এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার সুযোগ দেয় allow আপনার কিছু বা সমস্ত সতীর্থ শারীরিকভাবে কাছাকাছি না থাকলে আপনি কীভাবে এই মিথস্ক্রিয়াগুলি নকল করবেন?

করবেন না:

  • ধরুন সবকিছু ঠিকঠাক কাজ করবে।
  • দীর্ঘ মিলনের সময়সূচী। সাবধানে সারিবদ্ধ করার জন্য ভার্চুয়াল মিটিংগুলির দৈর্ঘ্য বাড়ানো একটি টেকসই বিকল্প নয়। সর্বোপরি, ভার্চুয়াল সভাগুলি ব্যক্তি-ব্যক্তির চেয়ে বেশি ক্লান্তিকর, তাই এগুলি দীর্ঘতর করে কেবল মিলনের ক্লান্তি বাড়িয়ে তোলে।
  • হয় আরও মান-দৈর্ঘ্যের মিটিংয়ের সময়সূচি!
  • লোকেদের ফ্যাক্টরটিকে উপেক্ষা করুন, অনুমান করে যে লোকেদের নিজেরাই নতুন বাস্তবতার সাথে সামঞ্জস্য করা উচিত।

করুন:

  • আপনি মাঝখানে থাকলেও পুনরায় জীবিত করুন। আপনার দলটি প্রতিষ্ঠিত, তবুও আপনি মনে করেন আপনি সামনের দিকে সারিবদ্ধ করার জন্য কোনও ভাল কাজ নাও করতে পারেন। বা বাহ্যিক বাস্তবতা স্থানান্তরিত হয়েছে, এবং আপনার দলের সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন। এই মূল প্রশ্নগুলিতে এখনই কিছুটা সময় ব্যয় করুন: আমাদের কী অর্জন করা দরকার এবং কেন এটি গুরুত্বপূর্ণ? কীভাবে আমরা একসাথে কাজ করব?
  • আপনার নিজের প্রয়োজন মনে না করলেও নিয়মিতভাবে লোকদের সাথে সারিবদ্ধ করার জন্য মিনি সভাগুলি নির্ধারণ করুন।
  • লোকেরা কীভাবে করছে সে সম্পর্কে চেক ইন করুন (কেবল তাদের কাজ কীভাবে এগিয়ে চলছে) তা নয়। মানুষ অভূতপূর্ব চাপের মধ্যে রয়েছে এবং এটি ফোকাস এবং প্রান্তিককরণকে প্রভাবিত করতে পারে।

“একটি ভিশনারি সংস্থা তৈরির জন্য এক শতাংশ দৃষ্টি এবং 99 শতাংশ প্রান্তিককরণ প্রয়োজন।” – জিম কলিনস এবং জেরি পোররা

আপনার দলের এক বা একাধিক থেকে দূরে থাকা অবস্থায় আপনি কীভাবে একই পৃষ্ঠায় অবস্থান করছেন? নিচে মন্তব্য করুন অথবা আমাদের একটি বার্তা প্রেরণ করুন।

ছবি দ্বারা আনস্প্ল্যাশে ক্রিস্টিনা

এই নিবন্ধটি শেয়ার করুন: ফেসবুকটুইটারredditpinterestসংযুক্তমেইল