December 9, 2020

2021 এ এই 5 টি জিনিস করুন।

2021 এ এই 5 টি জিনিস করুন।

আমরা একসাথে নতুন বছর জয় করব

2020. আমরা প্রায় এটি সম্পন্ন করেছি! এবং এটি হয়েছে … [insert choice word]! বছরটি খুব সুন্দর ছিল না। কিন্তু এটি আমাদের অফ-গার্ডকে ধরল। যা পরিবর্তে আমাদেরকে ২০২১ সালের জন্য দূরদর্শিতার উপহার দেয় year নতুন বছর কী ধারণ করবে তা আমরা জানি না। কিন্তু আমরা কর ডাং-কাছাকাছি যে কোনও কিছুর জন্য প্রস্তুত করতে জানেন।

আমি ক্লায়েন্টদের সাথে আমার বছরের যে কথোপকথনগুলি প্রতিবিম্বিত করছি তা প্রতিবিম্বিত হওয়ার সাথে সাথে আমি পুনরাবৃত্ত থিমগুলি উত্থিত হতে দেখছি। আমি সাউন্ড বাইটগুলির একটি তালিকা “মস্তিষ্কে ফেলে” দিয়েছি এবং সেগুলি 5 টি প্রয়োজনীয় টুকরো টুকরো করে সিদ্ধ করে দিয়েছি যে সমস্ত শিল্প জুড়ে নেতাদের আমি প্রস্তাব দিচ্ছি – ২০২১ সালে আমাদের সকলের 5 টি কাজ করা উচিত today এবং আজ আমি আপনাকে এগুলি দিয়ে যাচ্ছি।

ঠিক আছে. এবং এখন. ২০২১ সালের জন্য পাঁচটি করণীয় Let’s আসুন এটি আমাদের পথে যেভাবেই ছুড়ে দেয় তা জয়যুক্ত করা যাক!

  1. উদ্দেশ্য ঠুং শব্দ। উদ্দেশ্য বছরের পর বছর ধরে বুজি। তবে ২০২০ এটিকে সামনে থেকে গভীরভাবে ঠেলে দিয়েছে। দলগুলি অভিভূত এবং সংযোগ বিচ্ছিন্ন বোধ করছে। এবং উদ্দেশ্য একটি সংযোগকারী। যেমন গবেষণা অলিভার উইম্যান লিখেছেন, “একটি সাধারণ উদ্দেশ্য ভাগ করে নেওয়ার সাথে সম্পর্কিত হওয়ার একটি ধারণা তৈরি হতে পারে এবং আপনার কর্মীদের আপনার কোম্পানির ভবিষ্যতের জন্য মালিকানা বোধ অবলম্বন করতে উত্সাহিত করতে সহায়তা করতে পারে।” তাই নেতৃবৃন্দ, আপনার দলগুলিকে তাদের দিনের দিনের মধ্যে সংযোগ এবং আপনার গ্রাহকদের জীবনে কী প্রভাব ফেলছে তা দেখতে সহায়তা করার জন্য প্রতিটি সুযোগ নিন।

  2. বাজে কথা কাটা। অসম্মান নেই। কিন্তু সঙ্গে পোড়াইয়া সম্পূর্ণ ধ্বংস করা ক্রমবর্ধমান, আমাদের সকলকে আমরা কী নিতে পারি তা ফোকাস করা দরকার বন্ধ মানুষের প্লেট2021 এ, নিজেকে প্রতিদিন জিজ্ঞাসা করুন – এটি কি সত্যিই করা দরকার? একই পরিণতিতে কি সরল পথ আছে? আমরা যদি সেই সভা / রিপোর্ট / কেটে ফেলি তবে কোনও পরিমাপযোগ্য পরিণতি হবে? যদি এটি হেক-হ্যাঁ না হয় তবে এটিকে একটি নম্বর করুন।

  3. অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। আপনার দলটি সর্বোত্তম কাজ করছে তা নিশ্চিত করার সর্বোত্তম উপায় কোনটি? আমি জানি না! এবং উভয়ই আপনি পারবেন না … যদি না আপনি জিজ্ঞাসা চালিয়ে যান। আমরা সকলেই এমনভাবে কাজ করছি যা আমরা পরিকল্পনা করি নি। জিনিসগুলি যেমন বিকশিত হচ্ছে, গ্রাহকের যেমন পরিবর্তন দরকার, কর্মচারীরা যেমন কোনও অফিসে না আসে বা ফিরে আসে না … তাদের জিজ্ঞাসা চালিয়ে যান – এটি কীভাবে চলছে? আপনার কী দরকার? আমি কিভাবে আপনাকে সমর্থন করতে পারি?

  4. অন্তর্ভুক্তিকে গভীরভাবে এগিয়ে রাখুন। এটি দোষ বা লজ্জার বিষয় নয়। এটি স্কোরকার্ড এবং অচেতন পক্ষপাত প্রশিক্ষণের বাইরে চলে যাওয়া এবং সত্যিকারের অভ্যাস এবং অনুশীলনের দিকে ঝুঁকে যা তৈরি করে অভিজ্ঞতা অন্তর্ভুক্তি – কেবল একটি চেকমার্ক নয়। এই ডিলিট রিপোর্ট আমি অন্তর্ভুক্ত করেছি অনেকগুলি অন্তর্ভুক্ত।

  5. নিজেকে কিছুটা ckিল কাটুন। গম্ভীরভাবে। কারণ আপনি আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করছেন এবং আমি আপনাকে সম্মান জানাই। সুন্দর করে বলেছে রেবেকা রুইজ, “নিজেকে অনুগ্রহ করা আপনার ভুল, বিচারের ভুল এবং ক্ষতিকারক আচরণ ক্ষমা করার অনুমতি হওয়ায় কেউই নিখুঁত নয়” ”

এবং আপনি সেখানে যান। আপনি 2021 সালে কি করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হবে?